推進地方不動產(chǎn)登記國土部稱要保障這些人薪酬福利

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　　為推進不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作，國土資源部8日下發(fā)《關(guān)于加強不動產(chǎn)登記工作人員管理的通知》，要求各地促進不動產(chǎn)登記人員融合，強化不動產(chǎn)登記隊伍建設(shè)，切實保障劃轉(zhuǎn)人員薪酬福利待遇。

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　　在我國，由于歷史原因，不同的不動產(chǎn)權(quán)利分散由不同的部門登記，客觀上既容易出現(xiàn)產(chǎn)權(quán)交叉、重登漏登、重復(fù)抵押等問題，影響不動產(chǎn)交易安全，也造成機構(gòu)重復(fù)設(shè)置、資源浪費、行政成本增加、不方便群眾和企業(yè)以及“信息孤島”等問題。

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　　在此背景下，中國于2014年開始推動整合不動產(chǎn)登記職責(zé)、建立不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度。截至目前，這項工作已經(jīng)實現(xiàn)了各地不動產(chǎn)登記機構(gòu)和職責(zé)整合，原土地登記、房屋登記、林地登記、草原登記、海域登記等職責(zé)整合由一個部門承擔(dān)。云南彩鋼復(fù)合板

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　　不動產(chǎn)登記機構(gòu)確定后，按照人隨事走、編隨人走的原則，相關(guān)部門應(yīng)劃轉(zhuǎn)相應(yīng)的不動產(chǎn)登記人員、編制、設(shè)備和相關(guān)經(jīng)費云南彩鋼復(fù)合板。

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　　比如，原來的林業(yè)部門從事林權(quán)登記發(fā)證人員，水利部門負(fù)責(zé)水域產(chǎn)權(quán)登記發(fā)證人員，房產(chǎn)部門從事發(fā)證登記人員，畜牧水產(chǎn)部門從事草地登記發(fā)證人員，國土部門從事有關(guān)土地登記發(fā)證人員，都應(yīng)該劃轉(zhuǎn)到相應(yīng)的不動產(chǎn)登記機構(gòu)。

　　云南彩鋼復(fù)合板國土部《通知》稱，不動產(chǎn)登記工作人員來自不同部門，在隊伍磨合過渡、規(guī)范管理過程中，各地要充分考慮劃轉(zhuǎn)人員的原有崗位、業(yè)務(wù)能力、薪資水平等客觀情況，注重吸收多元文化，注意凝聚各方力量，充分發(fā)揮劃轉(zhuǎn)人員的業(yè)務(wù)優(yōu)勢，高度重視隊伍穩(wěn)定和人員發(fā)展，拓寬綜合保障渠道，增強“歸屬感”，實現(xiàn)劃轉(zhuǎn)人員的有效融合，切實做到劃轉(zhuǎn)人員業(yè)務(wù)水平有提升，薪酬福利有保障，晉升發(fā)展有空間云南彩鋼復(fù)合板。

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　　此次，《通知》中特別強調(diào)要切實保障劃轉(zhuǎn)人員薪酬福利待遇。

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　　“各部門劃轉(zhuǎn)人員從原來熟悉的工作環(huán)境中，帶著技術(shù)、熱情和期望加入新的單位和環(huán)境，積極投身于不動產(chǎn)登記事業(yè)，體現(xiàn)了高度的政治意識、大局意識，彰顯了強烈的責(zé)任感和使命感。各級國土資源主管部門要加強與本地區(qū)人力資源社會保障部門溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實劃轉(zhuǎn)人員的工作福利和工資待遇水平。要努力創(chuàng)造條件，創(chuàng)新完善與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻緊密聯(lián)系的收入分配制度，按照多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，收入分配應(yīng)重點向業(yè)務(wù)骨干和業(yè)績突出的工作人員傾斜�！薄锻ㄖ分蟹Q云南彩鋼復(fù)合板。

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　　，已經(jīng)確定不動產(chǎn)登記制度的建設(shè)時間表，從2014年開始，力爭1年內(nèi)基本完成各級職責(zé)整合和基礎(chǔ)制度建設(shè);2年內(nèi)逐步銜接過渡，統(tǒng)一規(guī)范實施;3年內(nèi)全面建立并完善各項制度;4年內(nèi)建立有效運行的不動產(chǎn)登記信息管理基礎(chǔ)平臺。云南彩鋼復(fù)合板 云南彩鋼復(fù)合板